Цитата:
Сообщение от fantomxena
Рядовой инспектор по кадрам. У нас узкая специализация, и вопросы матответственности не входят в круг наших вопросов, все возложено на бухгалтера и структурное подразделение
|
Вы ошибаетесь - это непосредственно ваш вопрос!
О том, что человек принимается на работу с полной материальной ответственностью, должно быть указано в приказе о приеме.
Проекты приказов о приеме готовите вы или бухгалтерия?
Цитата:
Сообщение от fantomxena
Сейчас проверка проходит без распорядительного документа.
|
Значит, это никакая не проверка и никакие ее результаты не могут быть приняты во внимание.
Цитата:
Сообщение от fantomxena
Проверку внеплановую начали именно в период отсутствия по повесткам, а не в те дни, когда был на работе после больничного
|
Вот это то и настораживает - проверка внеплановая, проводится специально в период отсутствия МОЛ самодеятельно и без каких-либо распорядительных документов....
Цитата:
Сообщение от fantomxena
Меня этот вопрос волнует, так как придется опираться на результаты этой проверки в случае принятия решения о взыскании.
|
Не придется - такая самодеятельная проверка, никак документально не оформленная, не может служить основанием для привлечения к ответственности.
Цитата:
Сообщение от fantomxena
А мне не хотелось бы потом давать показания в суде, если это незаконно.
|
А какие вы можете давать показания?!
Вы на данный момент никаких действий предпринимать не можете, что бы вам кто не говорил!
Факт недостачи не установлен, объяснения с МОЛ не взяты, вина его не установлена и не доказана
