выплата оклада при годовом суммированном учете:нереглам.отсутствие на рабочем месте
Уважаемые коллеги!
У нас на предприятии годовой суммированный учет рабочего времени и окладная форма оплаты труда.В этой связи возник вопрос оплаты труда в связи с тем, что у работника выявлено отсутствие на рабочем месте на протяжении 9 часов за месяц.Расследование показало,что на протяжении месяца он в рабочее время выходил за территорию по собственным нуждам (покурить,встретить сестру,маму,брата и т.д.) На предприятии жесткие правила,с которыми он ознакомлен.Обратился за помощью его руководитель,поскольку прогулов нет,работник на месте,но постоянно по разным причинам выскакивает за проходную завода(в среднем потеря времени составила до получаса,но каждый день).Работник вину признал.И тут встал вопрос о возможности заплатить за 9 часов меньше, в связи с тем что у нас оклады и учет рабочего времени год.В табеле проставили меньше,но вопрос остался открытым.спасибо если поможете советом!
|