Показать сообщение отдельно
Старый 02.05.2013, 23:13   #132
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Если я Вас верно поняла, одинокой маме я имею право уменьшить зарплату, понизить в должности - т.е. ухудшить условия труда

Разве я такое говорила, что Вы имеете право это делать налево и направо?Без всякого на то основания?
Где я об этом писала?
Для этого должно быть основание, я приводила Вам ст.32....
Еще раз, если Вы не читали:
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
....
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці...
А для этого должен быть издан приказ об этих самых изменениях в организации производства и труда....должно быть обоснование причин, повлекших эти самые изменения.
Если этого не будет, суд имеет право принять решение, которым восстановит все в прежнем режиме....
А Вы тут, с бухты-барахты: имею право...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием