Давайте попробуємо до цієї проблемі підійти з іншої сторони.
По-перше, майно було передано ( як було зазначено ТС) в тимчасове користування, т.е на якись визначений термін. Да, цей термін десь зазначений?
По - друге, директор вправі скасовувати або подовжувати цей термін, поскільки він являється розпорядником майна.
По- третє,в разі закінчення терміну або скасування повноважень цього працівника що до розпорядження майном, він повинен його повернути.
В разі відмови від повернення майна це майно може вважатись як таке, яким працівник розпоряджається незаконно. Але в цьому разі потрібно витребувати від працівника пояснення з цього приводу.
В разі відмови від поверенення ( на мій погляд) необхідно в присутності свідків затребувати повернення та скласти акт про відмову в поверненні це вже буде фіксацією факту порушення права власності (спроби привласнення чужого майна).
Далі звертаємось до правоохоронних органів з проханням порушити кримінальну справу за ст. 191 КК. Привласнення, розтрата майна або заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем .
Мотивуємо це слідуючим: привласнення переданого йому в тимчасове користування майна полягає у протиправному і безоплатному вилученні (утриманні, неповерненні) чужого майна, яке перебувало раніше у його правомірному володінні, з наміром в подальшому обернути його на свою користь чи користь третіх осіб. У результаті привласнення чужого майна він незаконно володіє і користується вилученим майном, поліпшуючи безпосередньо за рахунок викраденого своє матеріальне становище.
На протязі 10 днів з дня звернення повинні порушити або відмовити в порушенні кримінальної справи.
|