Консалтинг, с Вами согласен. А аудит? Я, скажем, предлагаю свои услуги по кадровому аудиту, дабы, при возможной проверке избежать наказаний. Да и не только это. Любой собственник заинтересован, чтобы у него не было нарушений в сфере трудового законодательства (да и не только трудового). Мы (HR-ы) знаем, что в не больших компаниях наши функции возлагают, как правило, на главбуха. НО, мы с ними абсолютно не совместимы по менталитету нашей проф. деятельности... Мы работаем в первую очередь с персоналом, они - с бумагами и цифрами.Да, и в эту тему. Может кто знает, или посоветует - как получить сертификат такого аудитора? Да, резюме это здорово, но какой-то и корочкой желательно подкреплять свой профессионализм...
Последний раз редактировалось velcom; 09.03.2016 в 17:37.
|