Показать сообщение отдельно
Старый 08.02.2010, 11:42   #4
Юлия Є.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую за вдіповіді, я також не знайшла законних підстав.

Чи можливий інший варіант трудових відносин зі студентом: при прийнятті на роботу працівника в трудовому договорі зазаначаємо, що під час канікул студент працює повний робочий день, а під час навчання - лише у вільний час (у табелі, відповідно, ставимо, напр., по 4 години в п'ятницю та суботу). Оплату здійснюємо відповідно відпрацьованого часу.
Юлия Є. вне форума   Ответить с цитированием