Показать сообщение отдельно
Старый 05.02.2010, 15:46   #1
Юлия Є.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Відпустка на навчання з відривом від виробництва

Чи має підприємство законні підстави, щоб надати за вимогою працівника, який навчається на денному відділенні ВНЗ, відпусту без збереження заробітної плати на тривалий термін (наприклад, на рік – до закінчення навчання)?
Чи можна при цьому оформити відпустку «в зв’язку із навчанням з відривом від виробництва»?
І підприємство, і працівник у цьому зацікавлені.
Юлия Є. вне форума   Ответить с цитированием