Цитата:
Сообщение от Радика
а вы с инвалидами, в частности надомниками по рекомендации заключаете письменный трудовой договор?
|
Эммм.... Хто? Я?
Цитата:
|
это не обязательно как я поняла, или не заморачиваетесь?
|
Это как же не обязательно-то???
Пущай они надомники, так ведь они в штате или не?
Ну, допустим, не в штате. Хорошо, тогда встает вопрос о том, в какой сфере, какие обязанности, сколько времени, каков график, оплата, условия. Ой.... Ну, я ж говорю всегда: конкретика - мать, оклад - отец (работников и всех трудовых вопросов).
Ну еще ДИ - кума тогда и ПВТР - кум.
(открыть может тему, как кадровики б назвали по степени родства все понятия?)
И простите,
по какой рекомендации?
Ну, я так всегда - пишу половину и часто только думаю про вторую.
Если "от печки" трудовой договор вообще с любым человеком считается вступившим в силу даже без документов, если в наличии факт, что он приступил к работе! Другое дело - нужен Вам чел в штат или на временную работу, или на разовую, или вообще для единоразовых представительских, творческих целей!!! Вариантов-то множество.