Искать работника по соцсетям заранее провальная идея, за информацию, размещенную в соцсети никто ответственности не несет, да и далеко не у всех есть странички в соцсетях. Я бы для начала воспользовался для поиска подходящей кандидатуры на определенную должность, специальными сайтами для соискателей и работодателей, к счастью таких сайтов сейчас много. А потом уже в качестве проверки резюме у соискателя можно узнать о его страничке в соцсети, если таковая у него есть.
|