Показать сообщение отдельно
Старый 27.09.2019, 10:32   #133
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Такой случай как раз прямо прописан в 3 абз. ст. 27 КЗППУ:
если работник фактически не работал независимо от причины, то эти дни не засчитываются в испытательный срок
Я Вам писала в моем первом же ответе:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Кроме вот этого:
Цитата:
Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу

...
До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
У Вас есть такое, что работник не ходил на работу?
Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
а вдруг кто то сталкивался с такой возможностью увеличения испытательного срока
DANA13, дорогая, ну, как можно с этим столкнуться, если это не предусмотрено КЗоТУ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
DANA13 (27.09.2019)