Показать сообщение отдельно
Старый 15.03.2019, 20:11   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
Вот прочитала статью, что на ФОП необходимо составлять именно договор, а заява-наказ как раз таки не обязательны.
У нас не много сотрудников в штате и все они приняты как раз таки без договоров.
П.С. Записи в труд книжках, П2 и тп, все ведется.
да, ФОП должен письменные договора заключать. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0554-01
Заявления не обязательны. А приказы обязательны. Что вы в трудовой книжке указываете как основание о приеме на работу или увольнении?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием