Сегодня дочитал книгу Л. Мельник
"Жёсткие переговоры. Драку заказывали ?"
Так вот драки не хочу, поэтому предлагаю ещё один вариант:
1. Уволить её Вы
не сможете ни под каким соусом
(маслом, майонезом, вареньем и т.д.)... см. ст. 184 КЗоТ
2. Не издавая никаких приказов, т.к. нет желания работника
(Мотя -
),
просто ставите в табеле "н" и ничего на оплачиваете
(нЕ за что
)...
3. Можете составлять Акты об отсутствии на рабочем месте,
писать письма работнице с просьбой объяснить отсутствие и т.д. и т.п.
И так до тех пор, пока ребёнку не исполнится 6 лет...
А вот уже потом
и т.д. и т.п.