Показать сообщение отдельно
Старый 06.03.2010, 16:38   #6
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
В метапрограммах есть ориентация на результат... , точнее шкала "процесс/результат"
Точно! Есть такая метапрограмма. И, как и все метапрограммы, ее можно развить. И развить великолепно! Или ровно настолько, насколько это важно.
Тут есть только нюанс: обычно ее можно развить в том случае, когда человек сам этого хочет и готов работать над собой.

Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
Например, Нацеленность на результат.

на уровне бессознательного
- некие внутренние бессознательные"ограничители"

Уже такой простой подход показывает - что далеко не всегда мы вообще можем повлиять на изменение поведения людей.
ну как минимум мы должны тогда понять - где причины "торможения" у конкретного человека, который например в своей работе - не нацелен на результат.

Вряд-ли в Вашей компании есть штатные должности психотерапевтов, задача которых в индивидуальном порядке помогать людям работать со своими "тормозами", но как минимум - есть и такой инструмент работы, хотя он крайне сложный и неоднозначный в корпоративной среде.
Андрей, можно несколько вопросов, а то мне не вполне понятно...

Почему Вы говорите об "ограничителях" и "торможении"? Человек может быть не нацелен на результат не в силу какого-то "торможения", а в силу других мыслительных привычек.

И почему Вы говорите о психотерапевте?!..

Как будто норма — это нацеленность на результат, а ненацеленность на результат — это какая-то патология... И от нормы ее отделяют ограничители и торможение, и это нужно лечить психотерапией...

Возможно, конечно, Вы не имели этого в виду, но для так прочиталось...

Нацелен человек на результат или нет — это чаще просто особенность мышления и восприятия. Его не надо лечить и, есть подозрение, что психотерапевт тут не поможет...
Можно просто развивать другую особенность мышления и восприятия — нацеленность на результат. Тут, скорее, может быть полезен коуч или тренер. Ну, в крайнем случае психолог (если так уж хочется чего-то "психо-...").

Пока искала про "концептуальное мышление", нашла ссылку на интересную лекцию (и про концептуальное мышление, в том числе )
http://www.ckp.ru/biblio/texts_okpr/16_417.htm
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

Последний раз редактировалось EllE HRD; 02.05.2010 в 16:27. Причина: объединене постов
Катерина вне форума   Ответить с цитированием