Показать сообщение отдельно
Старый 21.07.2008, 09:30   #4
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от cbh
простите bantser,но в принципе насколько я понимаю стимулирование и мотивация хотя и пересекаются в не кой плоскости,в принципе разные понятия,верно?
Мотивация поведения - это совокупность движущих сил, которые подталкивают человека к цели. Осознает он их или нет.
А стимулирование - это внешние действия, направленные на мотивацию человека, чтобы обеспечить достижение им некоторой цели, не обязательно собственной. Правда, иногда в языке специалистов по персоналу и управленцев стимулирование подменяется термином "мотивация".
В идеале, стимулирование должно быть организовано таким образом, чтобы человек, на которого оно направлено, воспринимал цель работодателя как и свою цель, во всяком случае, хотя бы частично. Так я вижу это...
bantser вне форума   Ответить с цитированием