Цитата:
|
Сообщение от April
Спасибо большое. Узнать бы ещё подробности этой аттестации. И насколько она обязательна вообще.
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оснащение, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.
Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.
Аттестация проводится в соответствии с Порядком и методическими рекомендациями относительно проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаемыми Минтруда и МОЗ.
Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочие которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но нереже одного раза на 5 лет.
Аттестация рабочих мест предусматривает:
1. Установления факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;
2. Санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;
3. Комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам;
установления степени вредности и опасности труда и ее характера за гигиеничной классификацией;
4. Обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (в особенности вредными), трудными (в особенности трудными) условиями труда;
5. Определения (подтверждения) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;
составления перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников;
6. Анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда.
Ответственность за своевременное и качественное проведения аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.