ПВТР следует утвердить после принятия сотрудника, потому как согласно ст.142 КЗоТ Правила утверждаются трудовым коллективом по представлению собственника или уполномоченного им органа (то есть единственный работник в данном случае выступает в роли представителя трудового коллектива, а директор - в роли уполномоченного собственником органа)
|