Уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста!
Задача.
Условие:
1.Дано: гражданин Украины, проживающий за ее пределами устраивается на работу менеджером по ВЭД на предприятие, расположенное на Украине и работающее по украинскому законодательству.
2.Место нахождения сотрудника для предприятия значения не имеет, поскольку для выполнения работы ему необходим только интернет. Работать будет на месте своего нахождения, поскольку компания не имеет представительства в этой стране.
3.Будущий работник полностью подходит по своим личностным и профессиональным качествам
2.ВОПРОС: как правильно принять на работу этого сотрудника,
а именно:
- какие обязательные данные сотрудник доложен указать в заявлении;
- какие особенности составления приказа для данного работника;
- нужно ли вести табельный учет для данного сотрудника и как правильно это делать;
- какие особенности предоставления ежегодного отпуска;
- какими нормативными актами это обосновано?
|