[Alexan]

Памятка новичку
Проверьте, чтобы Вас правильно оформили на работу. Тщательно изучите должностную инструкцию. Возникающие вопросы лучше задавать сразу. Согласуйте все формальные и неформальные стороны Ваших должностных обязанностей, а также принципы взаимоотношений с коллегами, подчиненными и начальством. Уточните - будет ли у Вас Наставник.Ознакомьтесь с внутренним трудовым распорядком, правилами компании, организационной структурой компании, схемой офиса. Пройдите инструктаж по технике безопасности. На что следует обратить особое внимание:
-новые предложения от свежего человека могут оказаться бесценными и быть с энтузиазмом приняты; однако, перед этим обратите внимание на внутренние взаимосвязи, на то, как сотрудники общаются между собой, и каким образом выступают с инициативами
-помните о том, что ваши коллеги бессознательно будут сравнивать Вас с тем специалистом, который был до Вас; постарайтесь узнать о предшественнике и его методах работы как можно больше
-на горизонтальном уровне может быть «обнюхивание» на предмет амбиций и возможных усилий новичка по перераспределению полномочий в компании и уровня конкуренции за «близость к
телу» первого лица
-будьте осторожны в поведении с представителями противоположного пола - ведь Вам неизвестно, кто по кому давно вздыхает; работайте «не поднимая головы» - пусть коллеги успокоятся
-ваши коллеги могут попробовать перебросить на Вас часть не самых интересных заданий; чтобы этого не случилось, необходимо четко представлять себе свои должностные обязанности – в тактичной форме дайте понять, что для Вас приоритетными являются Ваши непосредственные обязанности, а другую работу Вы постараетесь выполнить, если останется на это время;
-не следует попадаться «на удочку» и вступать в соперничество каких-то группировок; необходимо внимательно присмотреться к характеру этих взаимоотношений и до поры до времени соблюдать вежливую дистанцию
Ваши шансы поскорее стать «своим» увеличатся, если Вы будете налаживать контакты и создавать хорошее впечатление следующими путями:
-на собраниях высказывайтесь по разным вопросам, если чувствуете, что можете привнести что-то новое
-самое естественное и эффективное место для формирования дружеских отношений - в столовой; не сидите в углу один, присоединяйтесь к остальным
-отметьте в ежедневнике дни рождения коллег и эта внимательность пойдет Вам на пользу;
-не отказывайтесь от приглашений на выезды или корпоративные праздники - Вы вольетесь в коллектив быстрее, поучаствовав в неформальной жизни компании; расскажите тост, анекдот- это только Вам на руку;
-не допускайте панибратства
-создайте имидж - всегда чистая и аккуратная одежда
-успевайте, приходите на работу вовремя, вовремя сдавайте отчеты
-советуйтесь с руководством и директором по персоналу
-не оправдывайтесь, от Вас ждут инициативы, а не оправданий
-не комплексуйте
-не затевайте споров и конфликтов, признавайте свои ошибки
Помните, что в первую очередь Вас оценивают эмоционально, по человеческим качествам, а не по уровню профессионализма.