Добрый день, коллеги!
СРОЧНО
нужна ваша консультация:
каким образом можно уменьшить должностные оклады работников в штатном расписании и какие нужны для этого основания? (Руководство приняло решение всех работников, включая директора, перевести на минимальную заработную плату, т.е. всех, у кого з/п выше, нужно сделать 888 грн.)....
Насколько я представляю эту процедуру - необходимо за 2 месяца издать приказ о сложном материальном положении фирмы (или в целях производственной необходимости, или еще по какой-либо причине) предупредить под роспись всех работников.....
Кто сталкивался с подобным решением руководителя и как вы вышли из довольно таки щекотливой ситуации? (Желаемая дата перевода всех работников на "минималку" - 01.06.2010... Как вы понимаете, места для такого рода приказа в апреле у меня нет
)
Надеюсь на вашу помощь
