Уважаемые коллеги, добрый день! Опять возвращаюсь к теме совместитель без основного места работы. Ситуация такова, что за отсутствие у совместителя основного места работы бухгалтерия должна доначислить ЕСВ, заплатить штрафы, пеню и т.д. и т.п. (на основании того, что обнаружено несоответствие: у совместителя не было основного места работы). Т. е. с дня на день бухгалтерия ждет штрафной документ от налоговой инспекции. Это что коллизия в законе? Кадровик не должен требовать дополнительных документов с работника-совместителя, работник-совместитель не должен ничего предоставлять, а бухгалтерия должна все-таки платить? Вносятся изменения в таблицу 6 ЕСВ. А 5-я таблица? В нее ведь невозможно никаких изменений внести, потому что у кадровика нет никаких оснований: ни увольнения, ни приема на работу, нет сообщения в налоговую. Я правильно понимаю? Может у кого-то была такая ситуация? Как выходить из нее? Может есть какие-то нормативные документы? Перечитала все, что можно - ничего нового не нахожу. Помогите, чем можете
!!!!