Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2011, 10:30   #4
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Не согласна, что надбавка устанавливается человеку, а не по должности. Ведь только должностной инструкцией должно быть установлено, что данная должность связана с работой с секретной информацией.
И если человек был переведен на должность начальника охраны согласно собственного заявления, никто не должен был его увеломлять об отмене надбавки.
Согласна с тем, что надбавка должна устанавливаться Коллективным договором, но, опять же, не для работника, а для должности.
И вряд ли должен устанавливаться срок, понятно, что надбавка устанавливается на время выполнения обязанностей по должности, связанной с использованием секретной информации.

Последний раз редактировалось Mardge; 25.10.2011 в 11:06. Причина: Лишнее цитирование.
olievych вне форума   Ответить с цитированием