Показать сообщение отдельно
Старый 04.02.2020, 12:33   #5
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЮМ Посмотреть сообщение
конечно всего вышеперечисленного они не сделали.
Тогда на каком основании ЭТО называется забастовкой? На фабрике есть профсоюз? если есть, то чем он занимается в данной ситуации?
Цитата:
Сообщение от ЛЮМ Посмотреть сообщение
но и прогула не может быть они все на своих рабочих местах. приходят вовремя 8 часов простаивают и уходят домой.
здорово... а администрация предприятия просто спокойно созерцает этот массовый НЕпрогул
На самом деле, имеет место невыполнение должностных обязанностей (см. должностные и рабочие инструкции участников сего безобразия), которое влечет за собой дисциплинарное взыскание, коих в нашем КЗоТе всего два: выговор и увольнение.
А все-таки, не для протокола, так сказать... что у вас происходит? Почему работники так себя ведут? Им, наверное, очень давно зарплату не платят или условия труда совсем плохие?
В любом случае, пока забастовка официально не объявлена и требования бастующих не изложены в официальном документе и не доведены до руководства - это дисциплинарка, то есть повод для увольнения по инициативе собственника
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (05.02.2020), Алексей.ЛТ (07.02.2020), Мотя (04.02.2020)