Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Trine · 20.03.2009, 11:18

Какого, простите, отпуска? 17-м нельзя, так как это - последний день болезни.
Но до того, как увольнять за прогул - надо как минимум объяснительную взять.

20.03.2009, 11:18	#2
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Какого, простите, отпуска? 17-м нельзя, так как это - последний день болезни. Но до того, как увольнять за прогул - надо как минимум объяснительную взять.