Показать сообщение отдельно
Старый 17.01.2012, 23:16   #1
Fanya_Kacman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Виведення працівника поза штат

Ситуація склалась така:
Підприємство ліквідували, замість нього створили інше, а всіх працівників прийняли на роботу на ново-створене підприємство в порядку переведення п.5 ст.36 КЗпП. Працівник старого підприємства важко хворий (на лікарняному вже кілька місяців), звільнити ми його не можемо. Керівник запропонував "вивести його за штат".
Питання:
Чи можна так зробити? Якщо можна, то як оформити наказ?
Можливо є інші варіанти вирішення проблеми.
Fanya_Kacman вне форума   Ответить с цитированием