Цитата:
|
"Он работал у нас до этого, потом его уволили, книжку выдали есть его подпись об этом, но постановлением суда восстановили на работе. Приняли назад, книжку не взяли, хз почему. Теперь так и работает. Утверждает что мы книжку не выдавали, а потеряли. Восстанавливать её не хочет."
|
Это не я писал, это писал ТС, действительно не в первом посте, а что это меняет дело?
Дело в том , что я очень не люблю "хитросделанных" и ситуация выглядела следующим образом. Уволили его по инициативе администрации ТК дали на руки, Он пошел в суд - восстановили по решению суда. Приняли его обратно во исполнение решения суда трудовую, не потребовали (или он им наплел что она где-то там за облаками) связываться по-видимому с ним ( после суда) уже не хотели. Поменялся кадровик, да недоглядел при передаче дел что нет его ТК( если она вообще была-передача). Теперь ЭТОТ ходит и "выпендривается", то подпись подделана, то еще что-то, новый кадровик то сути дела не знает.
Поэтому, первым делом, нужно "хитросделанного" поставить на место для этого нужно доказать что книжка у него на руках. А все остальное решиться само собой и книжку принесет и больше трындеть не будет.
Эх, мне бы его. У меня к таким патологическая неприязнь.Он бы у меня каждый день сочинения в кадрах писал или с актами ознакамливался. Рабочий день его начинался бы и кончался в кадрах.