Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2009, 13:14   #4
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, не совсем согласна, что работодатель всегда охотно берет на работу иностранцев. Для некоторых необходимость оформлять все разрешительные документы и является главным отталкивающим фактором. Тем более, сейчас, когда гайки закручены по полной программе (кто занимается-тот поймет). Тем более, если в компании ранее не было экспата, и эта процедура не знакома. Когда иностранцев много - то количество уже не имеет значения, одним больше, одним меньше.
Так что я бы так радужно не смотрела на вещи. Для некоторых это может стать серьезным аргументом при принятии решения не в вашу пользу. Хотя, если ориентироваться только на иностранные компании - то успех гарантирован практически стопроцентно.
Желаю удачи!
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо staffhr за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2009)