Показать сообщение отдельно
Старый 24.03.2014, 10:44   #389
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от E.Va Посмотреть сообщение
У нас на предприятии 20.02 был оглашен выходной в связи с днем траура. Выходной был, но потом люди повыходили в субботу и соответсвенно это надо как-то обосновать
Я тут не пойму: был выходной, а почему надо было этот выходной отрабатывать в субботу?
Ну, мне, конечно, до этого нет никакого дела.
Да просто соберите с людей заявления, да и все, перенесите все это с четверга на субботу.
Ну, а что делать?
Цитата:
Сообщение от E.Va Посмотреть сообщение
А если мы даже не будем переносить четвер на суботу (20 на 22), а просто выдать приказ, "что в связи с днем траура" сделать 20.02 выходным".
Просто, я такого не знаю в НПА: объявить выходной в связи с днем траура. Ответа на этот вопрос у меня нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
E.Va (24.03.2014)