Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Andry · 26.03.2019, 11:44

Нет.
Если по контракту ежегодный отпуск директора равен 30 дням, то это значит, что 30 дней можно считать основным, а не 24.

26.03.2019, 11:44	#333
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	Нет. Если по контракту ежегодный отпуск директора равен 30 дням, то это значит, что 30 дней можно считать основным, а не 24.