Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Очередной раз подчёркиваю свою личную позицию:
|
Я - тоже подчеркну:
1. Решать мирным путем надо всегда, везде и во всем!
2. Если я - работодатель, то увольнять буду так, как предписывается КЗоТом: т.е. с выдержкой в два месяца, во избежание нежелательных косых разборок проверок (ведь сколько раз обговаривали что оспорить можно ВСЕ, даже увольнение по с/ж, в том числе, если работодатель разрешил уволиться ранее 2-х недель), не зная, каким бОком мне это вылезет...
3. если я - работник, то уволюсь раннее срока путем написания заявления по с/ж, переводом, по с/с.