Цитата:
Сообщение от ili
Ситуация: в компании (подразделении) всех отправляют на тренинг. У вас по этому поводу есть свое мнение - идти не стоит. Что будете делать и как?
|
Немного
вопрос
Какой тренинг? Почему считаете, что идти не стоит? Или это так, в общем, так сказать?...
Ответ в общих чертах....
"Привести лошадь к водопою может один человек, но заставить её пить не сможет даже сотня"-пословица.
Понятно, что массовый загон всего живого на “страшно полезный/модный тренинг” – все равно, что покупать воздух. Поэтому прежде, чем отправлять, и, тем более, приобретать данный тренинг, необходимо все таки поинтересоваться мнением самого персонала на сей счёт. А если уже купили и отправляют, то высказать свой взгляд всё таки стоит. Особенно подействуют цифры, в потерях за день отсутствия на работе. А может в процессе диалога с руководителем у вас изменится отношение к данному тренингу, ведь это вложение денег в Ваше развитие, соответственно, увеличение дохода не только собственника, но и вашего. Ну в общем, тут можно долго размышлять
Правда, есть еще обязательные тренинги-повышение квалификации, ОТ, ТПБ, ПМП, 1-С, SAP и тд. Тут игнор все равно, что написать заявление на увольнение с открытой датой.
PS. О! Пока писала-вспомнила
Года полтора назад всем сотрудникам, без исключений
, мы проводили тренинг Outlook - правила ведения и поведения. Многие отказывались идти, смеялись, много получали мы писем с отказом, в связи с загруженностью рабочего процесса, но... пропуск мог быть только по причине болезни. В итоге, довольны были все, даже наши самые "продвинутые пользователи"
. Иногда стоит потратиться вот на такие, казалось бы, простые вещи.