Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2017, 11:03   #1
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию Можно ли взыскать с работника сумму штрафа, наложенного на предприятие?

Добрый день. Подскажите как поступить правильно:
Работник кадровой службы не подал Уведомление о приеме на работу работника. За это работодателя привлекли к ответственности - штрафу 30 МЗП. Собственник желает взыскать штраф с работника.
Имеет ли он на это право?
Кто может попасть под «удар» (директор, бухгалтер или или работник, который должен был составить и подать отчет, но не сделал этого)?
Заранее спасибо.
tatta вне форума   Ответить с цитированием