Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2016, 15:25   #5
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jasmin37 Посмотреть сообщение
Т.е. по сути одинокие матери у нас никак не защищены по трудовому законодательству.
На бумаге защищены, если Вас именно сократят и предприятие будет дальше работать, можно подать в суд, восстановиться, получить компенсацию за весь период до восстановления, но... Как Вам работать после этого с ним - обозленными в разы?
Andry верно советует, можете под эту ситуацию попробовать перед увольнением пробить себе какую - то премию, материалку, типа - я же согласна тихо и мирно уйти, а может для Вас важнее хорошее рекомендательное письмо от них, подумайте. Удачи в любом случае
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Jasmin37 (13.09.2016)