Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2016, 15:09   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jasmin37 Посмотреть сообщение
по сути одинокие матери у нас никак не защищены по трудовому законодательству. Все равно "выживут", как говорится
По сути, у нас вообще никто не защищен, и не только по трудовому законодательству, к сожалению
Цитата:
Сообщение от Jasmin37 Посмотреть сообщение
Скажите, а по какой статье тогда лучше уходить и почему, если мне объявят о сокращении - по согласованию сторон или по сокращению?
По соглашению сторон лучше. Но имейте в виду - о сокращении вам не объявят - не имеют права вас сокращать, это противозаконно!
А в других отделах нет вакансий? их вам обязаны предложить!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Jasmin37 (13.09.2016)