Даааа, зачиталась.
По вопросу климата в коллективе - выполнять свою работу и меньше реагировать на сторонние раздражители. Кто как к кому относится, кто кого хочет или не хочет выжить - это неприятно, но можно пережить, если абстрагироваться.
По поводу поведения руководства выход только один: совместно с бухгалтером и юристом сложить четкий документ с указанием возможных вариантов развития событий.
Какие рекомендации при таком авторитарном стиле руководства?
Говорят написать, как это сделать, значит пишите, как сделать и только то, что можно сделать по закону. Чего по закону делать нельзя - того Вы попросту не знаете, т.к. действуете всегда в соответствии с нормами НПА.
Риски, потери и прочее - не Ваша головная боль. На то он и управленец, чтоб принимать решения, раздавать указания и потом самому же за них отвечать. Ну не понравится ему, ну скажет - увольняйся. И отпустит в тот же день.
|