Показать сообщение отдельно
Старый 10.10.2018, 18:43   #222
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,299
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,720 раз(а) в 5,053 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
у нас не было аттестации рабочих мест и не было медосмотров ранее на постоянной основе.
с чего начать начало? )
Изучите "Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и ознакомьтесь с этой статьей

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
...сан эпидемстанция -это обязательное условие направления на медосмотр?
Вам Вика дала ссылку на "Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій"
, если вы его читали, то должны были обратить внимание на следующее:
Цитата:
2.3. На підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду,
роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, за формою, зазначеною у додатку 2 на паперовому та електронному носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній станції. Один примірник списку залишається на підприємстві (у
відповідальної за організацію медогляду посадової особи), другий - надсилається до закладів охорони здоров’я, третій - до закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, четвертий - до робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
Andry на форуме   Ответить с цитированием