Написать и утвердить ПОМ - дело не простое. Для начала сядьте с руководителем компании и выясните сколько он готов вложить в мотивацию. Чаще всего, когда всё написано и передано на утверждение выясняется что это дорого и можно вполне обойтись без этого. А время на сбор и анализ информации потрачено очень много. В данном случае средства оправдывают цель. Ведь прописать когда и кто покатается на золотом велосипеде можно, но что это даст. Мотивация по Ключевым показателям деятельности- отличный инструмент заработать персоналу, но когда производиться оценка такой мотивации, становиться ясно что можно обойтись и без этого.
|