Показать сообщение отдельно
Старый 31.07.2009, 16:36   #9
vikusya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Вот и возник вопрос, что стоит ли зачислить сотрудника в кадровый резерв и спустя какое-то время перевести его на должность? Проблема в том, что дата конкурса попадает на время отпуска этого сотрудника. Вот и возникае вопрос помимо конкурса есть какие-либо варианты перевода госслужащего.
vikusya вне форума   Ответить с цитированием