Показать сообщение отдельно
Старый 31.07.2009, 14:57   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Якщо провідний спеціаліст не перебуває у кадровому резерві на цю посаду головного спеціаліста, тоді варіанти:
1) стажування
2) конкурс*
*У цьому випадку провідний спеціаліст має подати лише заяву про бажання узяти участь у конкурсі.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием