Коллеги, помогите сформулировать приказ на изменение графика работы сотрудника.
Приказ кадровый, на двух сотрудников, был 5\2 по 8 часов, стал 2\2 по 11 часов, согласно утвержденному графіку змінності. Суммарный полугодовой учет рабочего времени соблюден.
Ткните плиз, потому как думается мне, что то что предлагают руководители - не совсем правильно.
Все-таки я наверное не правильно излагаюсь.
Не могу найти начало цепочки.
У сотрудника нужно изменить график работы на посменный, мои дальнейшие действия, откуда начинать?
Тоесть мне надо сделать приказ об изменении в графике сменности ?
Если человек приносит заявление, то на каком основании я должна по заявлению сотрудника менять ему график?
Последний раз редактировалось Мотя; 27.12.2019 в 21:48.
Причина: Объединила посты
|