помогите разобраться, пожалуйста!
1: должна ли быть предусмотрена штатная единица в штатном расписании для человека которого принимаем по срочному ТД;
2: включаем ли мы такого сотрудника в расчет средней численности работников, в том числе и расчитываем ли мы по ним фонд рабочего времени;
3: необходимо ли отправлять по таким сотрудникам отчет в ЦЗ Ф№ 5ПН;
4: можно ли включать таких сотрудников в 5%ную квоту на обязательное трудоустройство...