Показать сообщение отдельно
Старый 15.05.2012, 13:26   #23
serg11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2012
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Поэтому я предлагаю продолжить этот разговор после того, как вы сходите к работодателю и попытаетесь решить этот вопрос для начала мирно. Спокойно попросите выплатить з/п, покажите статьи КЗоТ и ЗУ "Об оплате труда" и сообщите, что если з/п не будет выплачена, вы обратитесь в прокуратуру.
Совершенно согласен. Вот это действительно правильное решение-потребовать свое законное, в противном случае-прокуратура. Может написать образец заявления, дабы директор был более покладистым?
Как считаете доводы собственника о том, что я не доделал работу (кстати, забыл сказать, что он за пару дней до этого написал в электронном письме требование "отстранить меня от общения с новыми и старыми клиентами") и ушел, во внимание принимать стоит, или позиция должна быть однозначной-зарплата должна быть выплачена в независимости от статьи и точка?!
serg11 вне форума   Ответить с цитированием