Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2011, 13:18   #107
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ELENA-12 Посмотреть сообщение
Местный суд юрист выиграл.... Вот на первом заседании юристу сделали замечание- Почему уволили в выходной день? .... Внести в приказ изменение даты увольнения, объявить выговор кадровику за нарушение законодательства и отправить работнику телеграмму пригласив его с трудовой книжкой для внесения изменений в записи.
Не понимаю...для чего, в таком случае, Вы задаете нам вопросы, на которые уже есть ответы...при этом даже не упомянули о судебном разбирательстве,...
Раз уж на то пошло: не дали нам почитать решение суда....
Проверяете наши знания? Или правомерность вынесенного решения?
А замечание суда в решении суда отражено?

Цитата:
Сообщение от ELENA-12 Посмотреть сообщение
Нужен совет! ... Можем ли мы сейчас внести изменение в приказ об увольнении и уволить 14 числом?
Вам нравится играть в кошки-мышки?

Цитата:
Сообщение от ELENA-12 Посмотреть сообщение
Теперь собирается судиться.
Как же "собирается"?
Если УЖЕ суд был....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием