Цитата:
Сообщение от Stellal
Но человек материально-ответственное лицо, неужели нет никакой управы на него? Разве можно руководителю так все бросить и удрать?  |
Вы знаете, при всем уважении, коллега, считаю, что Ваш зам. большой молодец, потому что знает Закон и пользуется им в своей жизни, что еще не раз ему поможет! Он все сделал "по красоте", согласитесь, не психанул и не швырнул заявление Вам на стол одним днем, а мирно зарегистрировал его и пошел отдохнуть, предполагаю, что его просто ждут уже на новой работе. А по поводу "Неужели нет никакой управы на него?", так считаю, что мы тратим большую часть жизни на эту долбанную работу (в частности, работая НА кого-то), поэтому это естественно, если ВАША компания не достаточно мотивирует сотрудника, а судя по поступку, возможно, и демотивирует и ему предлагают большие ценности, на которые он будет себя чувствовать лучше!
Извините, если не в тему, просто крик души
)) сама работаю с людьми, не всегда приходится говорить правду об условиях труда (потому что условия как бы есть, но их как бы не всегда соблюдают, по настроению собственника!), и когда человек находит более достойное предложение директор и Ко в панике, как так, давайте з/п не дадим, давайте накажем и т.д.!!!Вообщем, находите достойную работу ! Прозрачные условия! и тогда никто не останется обиженым.