Підскажіть, будь ласка, мої дії в ситуації: за час моєї відпустки по догляду за дитиною, інша інспектор з кадрів видала працівникові трудову книжку для оформлення пенсії, а він її загубив і не повернув. Ця ситуація замовчувалася обома працівниками. Тепер при аудиті документів все виявилося. Чи правильно розумію, що мені потрібно видати дублікат і в першому рядку я можу вказати загальний стаж, вказаний в картці П2, а далі вказати дані нашого підприємтва та наказ, на основі якого внесено наш запис про прийом? Тобто , мені не потрібно відправляти працівника на всі попередні роботи? Чи все ж таки потрібно збирати довідки? Працівник пенсійного віку і боюсь, що дуже важко буде віднайти всі попередні організації.
|