Показать сообщение отдельно
Старый 11.03.2011, 18:23   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Нет, я считаю, норма часов это одно, а рабочая неделя - другое..
Вика, я точно так же рассуждала..

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Про 8-часовый рабочий день мне кажется, вы нигде ничего не гайдете.
Я - нашла...

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Думаю, тут надо обосновывать возможность перевода на 10 часовый рабочий день ненормированным рабочим днем.
Та ну-у-у..Андрей, это совсем как-то...
Ну, какой-такой ненормированный рабочий день, к примеру, для слесаря-сборщика этих самых радиаторов?

И тем не менее, я рада абсолютно всем Вашим рассуждениям....

Дурацкая, какая-то задачка, чесслово...
Может иметь миллион решений...
Действительно говорят: одна голова - хорошо, а две - лучше...
Тем более - взгляд со стороны...

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Но лучше все же ввести для них режим сумммированого рабочего времени
...если производство беспрерывное...
А тут - нет этого условия....
А вот в других задачках так и пишут: в цехе непрерывного разлива стали...тара-та...та...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием