Тут трудно что-то однозначно посоветовать... Если сотрудники не жалуются и не грозят разбирательствами, я бы посчитала неиспользованные доп. отпуска за 2017-2018 год, и до конца текущего года предложила бы их компенсировать или отгулять. Исправлять предыдущие годы на основании колдоговоров, которые уже не действуют, нет смысла
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
|