Цитата:
|
Сообщение от Nataly-HR
Сейчас передо мной ещё поставлена задача сплотить коллектив рабочих, привить им чувство причасности к компании, к общему делу. Чтобы люди не рассматривали предприятие просто как место для заработка.
А я вот думаю - насколько это целесообразно?  И какие мероприятия помогут сплотить рабочий коллектив? |
Тут действительно самый первый вопрос даже не в том нужно ли это - нужно, т.к. постоянно искать новых рабочих строительных специальностей при нашем рынке труда по данной отрасли очень тяжело, а в том, насколько им самим нужно это чувство причастности и лояльности к компании... ведь для того, чтобы прививать какие-то чувства реципиент должен быть готов к этому и желать этого.
Если он не хочет - ничего Вы ему не привьете а только вызовете кучу подозрений (а шо это она тут ходит и о чем-то непонятном говорит) и раздражения - ведь кроме всего прочего Вы со своими благими намерениями будете отрывать их от работы, которая приносит самый для них ощутимый стимул - деньги.