Оскржуйте його дії в суді, ( на акт, а його дії) він являється посадовою особою і повинен діяти тільки в рамках закону ст.19 Конституції. Повідомлення на перевірку, направлення на перевірку, -ці док-ти повинен був надати обов"язково. Якщо він під час відпустки проводив свою перевірку, то цим перевищив надані йому законом службові повноваження ( це кримінальна відповідальність) вносите в суді ходотайство з проханням витребувати з організації в якій він працює, табель обліку робочого часу, особову картку форми П-2, папку наказів за поточний рік, розрахункову відомість, дані персоніфікованого обліку за поточний місяць. В якомусь з цих док-тів обов"язково буде зазначений відпускний період та в позовних вимогах просите визнати його дії неправомірними.
|