28.07.2009, 15:02
|
#13
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Iren@
Навіщо? По наступному майбутньому запису про звільнення буде зрозуміло, що працівник продовжував працювати.
|
Але ж запис таки неправильний !!!
2.6. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.
(Інструкція №58).
Тому на всяк випадок я б зробив правильний запис...
(мені - не важко, а працівнику - 100% гарантія відсутності проблем в подальшому спілкуванні з ПФ:-D)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|
|
|