Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2012, 15:06   #27
Лимонад
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я считала, что у нас такой вид деятельности, при котором медосмотр не обязателен. Может появилось что-то новое в законодательстве? В любом случае, даже имея на руках справку с диагнозом шизофрения мы не имеем право отказать человеку в приеме. К сожалению, кроме как договориться по-хорошему альтернативы не вижу. Подскажите. Может уже есть наработки?
Лимонад вне форума   Ответить с цитированием